Korkein oikeus on 6.2.2026 antanut ratkaisunsa palkallista ruokataukoa koskevassa riita-asiassa. Päätöksen mukaan veturinkuljettajien aiemmin käytössä ollut palkallinen ruokatauko ei ollut muodostunut työsuhteen sitovaksi ehdoksi. Tämän vuoksi VR:llä katsottiin olleen oikeus muuttaa ruokatauko palkattomaksi työnjohto-oikeutensa puitteissa.
Keskeiset perustelut olivat:
- Työsopimuksissa ei ollut mainintaa palkallisesta ruokatauosta, vaan ainoastaan viittaus työehtosopimukseen.
- Työehtosopimus mahdollisti sekä palkallisen että palkattoman ruokataukomallin.
- Vaikka palkallista ruokataukoa oli noudatettu pitkään, tästä ei katsottu syntyneen VR:lle velvoitetta jatkaa käytäntöä.
Korkein oikeus puolsi käräjäoikeuden kantaa tältä osin. Työnantaja voi edelleen määritellä ruokatauon järjestämistavan työehtosopimuksen sallimissa rajoissa.
RAU arvioi päätöksen vaikutuksia ja tiedottaa jäsenistöä seuraavista askelista erikseen. Myös asianajaja Markus Lohi käy päätöksen läpi.